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Question-réponse

Peut-on mettre temporairement une association en sommeil ?

Vérifié le 17/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)

Votre association se trouve en difficulté de poursuivre son activité (manque de bénévoles, de moyens suffisants,..., ) mais des solutions sont envisageables ?

Vous vous demandez, en tant que dirigeant, si vous pouvez proposer la mise en sommeil de votre association ?

Nous vous indiquons comment procéder.

Attention : ces informations ne concernent pas les associations d'Alsace-Moselle.

Pour pouvoir procéder à la mise en sommeil d'une association, il faut que cette situation soit envisagée dans les statuts et que l'assemblée générale vote sa réalisation.

Si les statuts ne prévoient pas la mise en sommeil temporaire de l'association, en tant que dirigeants, vous devrez la dissoudre.

  À savoir

Si vous mettez votre association en sommeil alors que les statuts ne le prĂ©voient pas, vous engagez votre responsabilitĂ©. En effet, lorsque vous crĂ©ez un prĂ©judice Ă  l'association, du fait d'une faute (non intentionnelle) de gestion, l'association peut se retourner contre vous et vous demandez des dommages et intĂ©rĂȘts.

En principe, si la mise en sommeil ne conduit pas à la modification des statuts, aucune déclaration n'est à effectuer à la préfecture.

C'est à l'assemblée générale de fixer les conditions de la mise en sommeil.

Elle doit en fixer la durée et les conditions dans lesquelles cette période prendra fin.

Elle doit décider de la réactivation de l'association (reprise de son activité) ou de sa dissolution (si la reprise d'activité est inenvisageable).

L'assemblée générale doit également désigner la ou les personnes qui seront chargées d'effectuer la gestion de l'association durant la période d'inactivité.

 Attention :

si cette ou ces personnes ne sont pas les anciens dirigeants, cette désignation doit faire l'objet d'une déclaration au greffe des associations.

Si la mise en sommeil conduit aussi Ă  l'une des modifications suivantes, elle doit Ă©galement ĂȘtre dĂ©clarĂ©e en prĂ©fecture :

  • Modification statutaire
  • Changement d'adresse de gestion
  • Ouverture ou fermeture d'un Ă©tablissement
  • Vente de locaux
  • Vous pouvez le faire Ă  l'aide de ce tĂ©lĂ©service e-modification, en utilisant l'identifiant et le mot de passe de l'association :

    Service en ligne
    Modification d'une association (e-modification)

    Service accessible avec France Connect

    AccĂ©der au service en ligne  

    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - PremiÚre ministre

  • Un formulaire est Ă  remplir. Il diffĂšre selon qu'il s'agit d’une modification du siĂšge social ou des statuts ou d'un changement dans l'administration.

    Le procĂšs-verbal de l'assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale sur la dĂ©cision de la mise en sommeil doit ĂȘtre joint Ă  votre dossier.

    Le dossier doit ĂȘtre adressĂ© par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© de rĂ©ception au greffe des associations du siĂšge social de votre association.

    OĂč s’adresser ?

  • Vous pouvez effectuer votre dĂ©claration au bureau du greffe des associations de la prĂ©fecture.

    OĂč s’adresser ?

    Un formulaire est à remplir. Il diffùre selon qu'il s'agit d’une modification du siùge social ou des statuts ou d'un changement dans l'administration.

    Le procĂšs-verbal de l'assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale sur la dĂ©cision de la mise en sommeil doit ĂȘtre joint Ă  votre dossier.

Selon la situation de l'association, l'assemblée générale doit notamment décider, pendant la période de sommeil, des mesures suivantes :

  • Maintien ou non d'une cotisation
  • Devenir du local occupĂ© par l'association si elle en dispose et notamment si elle en est locataire ou en dispose Ă  titre gratuit
  • Devenir du matĂ©riel durant cette pĂ©riode
  • Devenir de la trĂ©sorerie
  • Si l'association conserve ou non son compte bancaire et ses moyens de paiement (chĂ©quiers, carte bancaire)
  • S'il faut rĂ©silier certains contrats (abonnement tĂ©lĂ©phone/internet par exemple)
  • S'il est nĂ©cessaire de licencier les salariĂ©s
  • Informer les Ă©ventuels partenaires (financiers, donateurs,...) de cette dĂ©cision

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