Question-réponse
Peut-on encore toucher l'allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP)Â ?
Vérifié le 01/04/2023 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)
Oui. Cette allocation a été remplacée en 2006 par la prestation de compensation du handicap (PCH), mais vous pouvez continuer à en bénéficier si vous la perceviez déjà . Pour cela, vous devez continuer de remplir les 5 conditions suivantes :
- Avoir un taux d'incapacité d'au minimum 80 % reconnu par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
- Avoir recours Ă l'emploi d'une tierce personne
- Résider en France métropolitaine ou en Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin ou Saint-Pierre-et-Miquelon
- Ătre de nationalitĂ© française ou avoir un titre de sĂ©jour en cours de validitĂ©
- Avoir des ressources inférieures ou égales aux plafonds de ressources pour percevoir l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
Nombre d'enfants Ă charge au sens des prestations familiales | Vous vivez seul | Vous vivez en couple |
0 | 11 656 ⏠| 21 098 ⏠|
1 | 17 485 ⏠| 26 926 ⏠|
2 | 23 313 ⏠| 32 755 ⏠|
3 | 29 141 ⏠| 38 583 ⏠|
4 | 34 969 ⏠| 44 411 ⏠|
Ă savoir
il n'y a pas d'ùge limite pour continuer à percevoir l'ACTP. Cependant, à partir de 60 ans, vous pouvez demander à bénéficier de l'allocation personnalisée d'autonomie (Apa) à la place de l'ACTP.
Le montant de l'ACTP varie en fonction de votre état et du degré de nécessité de recourir à une tierce personne.
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Vous pouvez percevoir l'ACTP à taux plein d'un montant de 969 ⏠par mois.
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Vous pouvez percevoir l'ACTP à un taux réduit d'un montant compris entre 484,36 ⏠et 847,63 ⏠par mois.
Ă noter
une personne atteinte de cécité (vision centrale nulle ou inférieure à 1/20e de la normale) est considérée comme remplissant les conditions pour l'attribution et le maintien de l'ACTP à taux plein.
Les sommes qui vous sont versĂ©es n'ont pas Ă ĂȘtre remboursĂ©es par vos hĂ©ritiers Ă votre dĂ©cĂšs.
Ă savoir
vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impÎt pour l'emploi d'une personne.
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