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Accueil particuliers  > Social - SantĂ©  > Allocation chĂŽmage d'aide au retour Ă  l'emploi (ARE)  > Allocations chĂŽmage : comment est calculĂ© le salaire journalier de rĂ©fĂ©rence ?

Question-réponse

Allocations chÎmage : comment est calculé le salaire journalier de référence ?

Vérifié le 01/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)

Le salaire journalier de rĂ©fĂ©rence (SJR) sert Ă  calculer vos allocations chĂŽmage. Il est dĂ©terminĂ© en fonction de vos rĂ©munĂ©rations perçues sur une pĂ©riode et du nombre de jours compris durant cette mĂȘme pĂ©riode. Les conditions ne sont pas les mĂȘmes selon la date de calcul du SJR , Ă  partir du 1er octobre 2021 ou avant cette date.

  • Depuis octobre 2021
  • Avant

Les conditions de calcul du SJR ne sont pas les mĂȘmes selon votre Ăąge (moins de 53 ans ou 53 ans et plus).

Le salaire journalier de référence (SJR) est déterminé en 2 étapes.

Le total des rémunérations brutes perçues durant les 2 années précédant la fin de votre dernier contrat de travail est pris en compte.

Cette somme est divisée par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non travaillés) compris entre le 1er jour du premier contrat et le dernier jour du dernier contrat de cette période.

 Exemple

Vous avez perçu durant les 2 annĂ©es prĂ©cĂ©dant votre perte d'emploi un total de rĂ©munĂ©ration brute de 48 000 €. Cette somme est divisĂ©e par 731 jours calendaires. Votre salaire de rĂ©fĂ©rence est : 48 000 / 731 = 65,66 €.

Pour chaque mois, les rĂ©munĂ©rations prises en compte ne peuvent pas dĂ©passer 14 664 €.

Type de rémunération prise en compte pour la calcul du salaire journalier de référence

Type de rémunération

Prise en compte

Indemnités de 13Ú mois

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Primes de bilan

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Gratifications perçues

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Remboursements pour frais professionnels

Non

Indemnités de licenciement ou de départ

Non

Indemnités de rupture conventionnelle

Non

Indemnités compensatrices de congés payés

Non

Indemnité de fin de mission (prime de précarité)

Non

Indemnités de préavis ou de non-concurrence

Non

Indemnités journaliÚres de la Sécurité sociale

Non

Le salaire journalier de référence (SJR) est déterminé en 2 étapes.

Le total des rémunérations brutes perçues durant les 3 années précédant la fin de votre dernier contrat de travail est pris en compte.

Cette somme est divisée par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non travaillés) compris entre le 1er jour du premier contrat et le dernier jour du dernier contrat de cette période.

 Exemple

Vous avez perçu durant les 3 annĂ©es prĂ©cĂ©dant votre perte d'emploi un total de rĂ©munĂ©ration brute de 60 000 €. Cette somme est divisĂ©e par 1 096 jours calendaires. Votre salaire de rĂ©fĂ©rence est : 60 000 / 1 096 = 54,74 €.

Pour chaque mois, les rĂ©munĂ©rations prises en compte ne peuvent pas dĂ©passer 14 664 €.

Type de rémunération prise en compte pour la calcul du salaire journalier de référence

Type de rémunération

Prise en compte

Indemnités de 13Ú mois

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Primes de bilan

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Gratifications perçues

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Remboursements pour frais professionnels

Non

Indemnités de licenciement ou de départ

Non

Indemnités de rupture conventionnelle

Non

Indemnités compensatrices de congés payés

Non

Indemnité de fin de mission (prime de précarité)

Non

Indemnités de préavis ou de non-concurrence

Non

Indemnités journaliÚres de la Sécurité sociale

Non

Le salaire journalier de référence (SJR) , qui sert à calculer vos allocations chÎmage, est déterminé en fonction d'un salaire annuel de référence.

Le SJR est égal au salaire annuel de référence (SAR) divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul (PRC).

Cette période est constituée des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail payé.

Elle est calculée à partir des rémunérations brutes et sur la base du principe 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé.

Le nombre de jours travaillés maximum retenu sur la période de référence est de 261 jours.

Le calcul du SJR est obtenu de la façon suivante : SJR = salaire de référence / (nombre de jours travaillés x 1,4).

 Exemple

Si vous avez travaillĂ© du 1er janvier 2020 au 31 dĂ©cembre 2020, c'est-Ă -dire 261 jours, et avez perçu 25 000 € de rĂ©munĂ©ration brute, votre salaire journalier de rĂ©fĂ©rence est : 25 000 / (261 x 1,4) = 68,42 €.

Pour chaque mois, les rĂ©munĂ©rations prises en compte ne peuvent pas dĂ©passer 14 664 €.

Type de rémunération prise en compte pour la calcul du salaire journalier de référence

Type de rémunération

Prise en compte

Indemnités de 13Ú mois

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Primes de bilan

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Gratifications perçues

Uniquement pour la partie portant sur le 12Ăš mois

Remboursements pour frais professionnels

Non

Indemnités de licenciement ou de départ

Non

Indemnités de rupture conventionnelle

Non

Indemnités compensatrices de congés payés

Non

Indemnité de fin de mission (prime de précarité)

Non

Indemnités de préavis ou de non-concurrence

Non

Indemnités journaliÚres de la Sécurité sociale

Non

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