AccĂšs directs

Consultation du solde de points de permis de conduire

  • VĂ©hicule
Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Contrats d'insertion  > En quoi consiste l'insertion par l'activitĂ© Ă©conomique (IAE) ?

Question-réponse

En quoi consiste l'insertion par l'activité économique (IAE) ?

Vérifié le 15/05/2023 - Direction de l'information légale et administrative (PremiÚre ministre)

L'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de bénéficier d'un contrat de travail. L'IAE peut comprendre des actions de formation.

Nous vous présentons les informations à connaßtre.

L'IAE s'adresse aux personnes particuliÚrement éloignées de l'emploi. Ce sont notamment les personnes suivantes :

  • ChĂŽmeurs de trĂšs longue durĂ©e (24 mois ou plus)
  • Personnes qui touchent des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH)
  • Jeunes de moins de 26 ans en grande difficultĂ©
  • Travailleurs reconnus handicapĂ©s

C'est un organisme ou une personne qui peut Ă©valuer si oui ou non un candidat remplit les conditions pour entrer dans ce dispositif.

Cet organisme ou cette personne, appelé prescripteur, cible les personnes et les oriente vers des structures spécialisées en insertion sociale et professionnelle pouvant leur proposer du travail.

La liste des prescripteurs habilités au niveau national est publique.

Pour bénéficier de l'IAE, il faut signer un contrat de travail avec une de ces structures

Domaines d'activité et contrats de travail couverts par les structures d'insertion

Structures d'insertion

Secteur d'activité

Nature du contrat

Entreprise d'insertion (EI)

Biens et services marchands

CDDI

Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)

Secteurs couverts par le travail temporaire

Intérim

Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)

Tous secteurs d'activité

CDDI

CUI

Stagiaire en formation professionnelle

Associations intermédiaires (AI)

Services Ă  la personne (principalement)

CDDI

CDD d'usage

  • Cas gĂ©nĂ©ral
  • Entreprises de travail temporaire d'insertion

Ce contrat est de 4 moins minimum.

Il peut ĂȘtre renouvelĂ© dans la limite en principe d'une durĂ©e totale de 24 mois.

À certaines conditions, une personne d'au moins 57 ans peut conclure un CDI Ă  la fin d'un dĂ©lai minimum de 12 mois aprĂšs le dĂ©but de son intĂ©gration.

La durĂ©e du contrat est fixĂ©e par la convention collective. La durĂ©e totale de ces contrats peut ĂȘtre de 24 mois.

À certaines conditions, une personne d'au moins 57 ans peut conclure un CDI Ă  la fin d'un dĂ©lai minimum de 12 mois aprĂšs le dĂ©but de son intĂ©gration.

Un salarié embauché dans le cadre d'une IAE bénéficie, notamment avant de sortir du dispositif, d'un suivi et d'un accompagnement renforcés (par exemple : ateliers de recherches d'emploi, évaluation, bilan de compétences).

Un site permet au candidat et/ou à celui qui l'accompagne (exemple : pÎle emploi) de repérer les offres disponibles dans le cadre de l'IAE :

Outil de recherche
Rechercher un emploi inclusif

Pour en savoir plus