Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute 1 Responsable des contrôles et avis en assainissement f/h
Poste de catégorie B, filière technique, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès le 01/09/2026
Référence de l’offre: 2026 – 048
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable du Service Assainissement, vous animez en manager de proximité votre équipe de trois contrôleurs assainissement et d’un chargé des autorisations administratives d’assainissement. Vous veillez à instaurer une dynamique collective, à accompagner le développement des compétences et à favoriser l’autonomie de vos collaborateurs.
En collaboration avec les assistantes du service assainissement et en transversalité avec les autres services de la collectivité (urbanisme, voirie, environnement…), vous organisez vos activités afin de répondre aux enjeux réglementaires, techniques et opérationnels du service.
À ce titre, vous assurez notamment :
– L’organisation de l’activité de contrôle en assainissement collectif et non collectif, en garantissant la qualité technique des interventions et le respect des délais ;
– La formalisation des avis assainissement et de gestion des eaux pluviales dans le cadre des projets d’urbanisme ;
– La coordination des missions relatives aux créations de branchements et au suivi du recouvrement des participations financières (PFAC) ;
– Le suivi de l’activité à travers la mise de reportings réguliers, permettant d’éclairer la prise de décision et d’améliorer la performance du service ;
– La contribution active à l’évolution de la mise en œuvre de la stratégie de contrôle en matière d’assainissement dans une logique d’amélioration continue, pour atteindre les taux de conformité visés
– La participation à l’élaboration des plans d’actions, à la préparation budgétaire et au suivi financier du service, dans un objectif de maîtrise des coûts et d’efficacité ;
– L’assistance à la mise en œuvre de conventions spéciales de déversement avec les industriels, en assurant un dialogue technique et réglementaire de qualité ;
– Le développement, la structuration et la mise à jour du SIG en assainissement, en lien avec les outils métiers, afin de fiabiliser les données et d’en faire un véritable outil d’aide à la décision.
Votre profil.
De formation supérieure dans les métiers de l’eau (ou équivalent), vous avez une expérience professionnelle solide, une expertise technique et une vision opérationnelle dans le domaine de l’assainissement d’eaux usées et d’eaux pluviales.
La connaissance du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités territoriales, ainsi que de leurs enjeux en matière d’assainissement seraient appréciés.
Vous avez le sens du service public, et savez appréhender les contentieux avec les usagers.
Vous êtes doté de compétences managériales confirmées et savez être agile et fédérateur pour gérer une équipe et l’accompagner pour atteindre les objectifs attendus.
Vous êtes en capacité à développer et mettre en œuvre avec vos équipes des nouveaux process de fonctionnement pour gagner en efficience.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Vous maitrisez le fonctionnement d’un SIG.
Rémunération et Avantages:
– Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA).
– Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%),
– Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût,
– Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
– Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
– Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics
– Possibilité de covoiturer via l’application Karos.
Conditions de travail :
37h30 hebdomadaire (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B) ou en vélo de service à assistance électrique.
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie B, à temps complet. Poste à pourvoir dès le 01/09/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 29/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 03/07/2026
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…